IT之家 5 月 20 日音问，Facebook 母公司 Meta 职工担忧了整整一个月的裁人日终于到来。
Meta 现存 7.8 万名职工，约一成东谈主员已不绝收到裁人告知。据 Meta 东谈主力资源专揽珍妮尔 · 盖尔当地时辰周一发给职工合作小组的里面备忘录炫耀，当地时辰 5 月 20 日凌晨 4 点，公司分三批向群众不同地区职工下发了裁人告知。
这次裁人瞻望削减约 8000 个岗亭。据两名知情东谈主士及公开帖子显现，当今合规风控、集合安全以及履行想象部门的职工已受到触及。
米乐体育(M6Sports)官网入口Business Insider 拿到的一份里面文献炫耀，好意思国区被裁职工可获取裁人补偿金，其中包括 16 周（即四个月）的基本工资，此外每贯穿任职一年还可罕见获取两周工资。
该媒体此前还报谈称，被裁职工过火家东谈主可享受为期 18 个月的医保保险，这一福利时长较此前翻了三倍。
好意思国除外地区的下野职工也将获取独揽的补偿有野心，具体轨范依地方国度有所相反。
金融科技公司 Block 此前裁人时，予以下野职工 20 周薪资，每一年工龄再加一周薪资，同期提供六个月医保；亚马逊则为下野职工披发三个月全额薪资与医保福利，另附罕见下野补偿金。
珍妮尔 · 盖尔在周一的备忘录中还提到，公司将全范围削减处罚岗亭，2026美加墨世界杯中国官方网页版扩充扁平化组织架构。她写谈：“如今多数业务部门均可遴荐更精简的扁平化架构，组建微型专项责任小组，以此提高启动限度、强化职工权责紧闭。”
一份里面音问炫耀，好意思国区职工已于本周三接到居家办公告知。
在上月一场里面会议中，东谈主力专揽珍妮尔 · 盖尔坦言，行将到来的裁人已严重打击职工士气，公司正尽全力在灾祸的时局里作念到最优处理，同期说明延续医保（COBRA）福利时长提高三倍的计策。
自 4 月 23 日 Meta 官宣行将启动裁人以来，公司合座职工一直东谈主心惶惑，远景未卜。彼时公司在里面备忘录中暗示，这次裁人旨在提高企业运营限度，均衡各项业务进入。
Meta 还计较调配 7000 余名职工投身东谈主工智能有关全新业务神志。盖尔向职工显现，各部门处罚层将在这次裁人公告时同步公布组织架构调治有野心。
刻下 Meta 在东谈主工智能畛域进入多量资金，公司已于 4 月预估，2026 年景本开销限度将达到 1250 亿至 1450 亿好意思元（IT之家注：现汇率约合 8525.91 亿至 9890.05 亿元东谈主民币）。
此前音问2026美加墨世界杯中国官方网页版，Meta 处罚层向职工明确暗示，本周三这场 10% 比例的裁人并非相当，将来不摒除不绝缩减东谈主员编制。
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